Solidarités Nouvelles pour le Logement

Ensemble, agissons pour le logement
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Pour une candidature spontanée, envoyez CV et lettre de motivation à
recrutement@snl-union.org avec comme objet « candidature spontanée ».

 

[STAGE] Assitant(e) développement des ressources et partenariats (SNL Union)

Solidarités Nouvelles pour le Logement (SNL) est un mouvement de bénévoles appuyés par des salariés. Depuis plus de 35 ans, les membres de SNL s’engagent pour rendre le logement accessible aux personnes en situation de précarité. Sa zone d’action est l’Ile de France avec des perspectives de développement. SNL regroupe aujourd’hui près de 100 salariés et compte 8 entités juridiques : 6 associations départementales, une coopérative foncière, un fonds de dotation et une structure fédérative des associations départementales, l’association SNL-Union. Depuis fin 2020, SNL a également créé une Fondation abritée.

Missions :

Au sein du pôle Développement des ressources et communication, et sous la responsabilité de la responsable du pôle, vous contribuez à développer les ressources mobilisées auprès des donateurs particuliers, des financeurs privés (entreprises, fondations) et publics.

I. Développement de la collecte de fonds grand public

  • Participer aux opérations de collecte de fonds et aux campagnes d’appels aux dons
    • Contribuer à la conception des messages d’appels aux dons (mise en forme, publipostage, envoi)
    • Suivre la mise en oeuvre des campagnes de collecte et garantir leur bon déroulement
    • Analyser les résultats et proposer des axes d’amélioration
  • Appuyer la collecte des structures départementales
    • Soutenir les différentes actions de collectes initiées par les bénévoles : campagnes de crowdfunding, évènementiel de collecte…
  • Mettre à jour la base de données (NPAI, renseignements, changements d’adresse…) et répondre aux différentes demandes émanant des donateurs
  • Soutien au suivi des donateurs dans le CRM (analyse des comportements)

II. Développement des ressources liées aux financements privés et publics

  • Contribuer au suivi des partenariats existants : élaboration des bilans et reporting, suivi des contreparties…
  • Recueillir les besoins et informations nécessaires aux bilans auprès des structures départementales SNL
  • Apporter un soutien administratif à la gestion courante du pôle
  • Identification de nouveaux prospects, veille des appels à projets privés et publics

Profil recherché :

  • De formation supérieure (Bac+4, Ecoles de commerce, science Po, formation universitaire…)
  • Dynamisme, autonomie, qualités organisationnelles et rédactionnelles
  • Maitrise du Pack office – La connaissance d’un CRM, type Salesforce, est un plus Conditions

Conditions :

  • Stage (convention de stage tripartite obligatoire)
  • Durée : stage de six mois à pourvoir dès que possible
  • Indemnités : dispositions légales en vigueur + tickets restaurant + frais de transport
  • Stage basé à Paris 19ème, déplacements ponctuels en Ile-de-France

Contact :

Pour candidater vous pouvez transmettre votre CV et lettre de motivation à l’adresse :
a.jones@solidarites-nouvelles-logement.org

Responsable du patrimoine - SNL Essonne (91)

Contexte :

Solidarités Nouvelles pour le Logement (SNL) est un Mouvement de bénévoles appuyés par des professionnels. Depuis près de 35 ans, les membres de SNL s’engagent pour rendre le logement accessible et adapté aux personnes en situation de précarité.

SNL Essonne, c’est aujourd’hui :

  • 600 logements implantés sur 68 communes et 25 nouveaux logements livrés par an ;
  • Plus de 1500 personnes accueillies et logées chaque année ;
  • 433 bénévoles répartis dans 42 Groupes Locaux de Solidarité et 34 professionnels ;
  • Une activité de « Maîtrise d’Ouvrage d’Insertion » qui se définie par une production spécifique de logements très sociaux et une gestion patrimoniale adaptée ;
  • Des montages immobiliers articulés en lien avec la Foncière du réseau SNL, la coopérative SNL PROLOGUES, qui porte la propriété de 1100 logements en Ile de France et doit s’assurer de la révision de son parc à travers des rénovations globales ;
  • Une vision de l’insertion des personnes par le logement tout en étant repéré par les acteurs institutionnels comme participant à des politiques territoriales ambitieuses à travers ses rénovation d’ampleur de bâtisse, son attrait pour le patrimoine, ou encore sa prise en compte des préoccupations environnementales.

Positionnement au sein de l’association :

  • Le/la responsable du service Patrimoine pilote les activités de production des nouveaux logements, d’entretien du parc existant et de gestion patrimoniale.
  • Il/elle encadre une équipe composée de 7 personnes : une coordinatrice maitrise d’ouvrage, un conducteur de travaux/chargé de projet technique, une chargée d’études/suivi, un chargé de patrimoine, une chargé de maintenance locative et deux techniciens d’entretien.
  • Il/elle est garant de la bonne coordination du service avec les autres activités (accompagnement social, gestion locative adaptée, vie associative, finances) et le réseau de bénévoles, dont certains sont directement associés à l’activité patrimoniale.
  • Le responsable est membre du comité de direction de l’association.
  • Il/elle est titulaire d’une délégation de la coopérative SNL Prologues pour engager tout acte au nom du maître d’ouvrage qualifié. Il/elle est le garant de l’efficacité du travail coopératif avec la foncière qui est référente stratégique et technique de l’activité immobilière et financière des opérations.
  • Il/elle assure une représentation active de l’association en externe, notamment par son rôle de pilote du développement.

Les chiffres principaux présentant l’activité à piloter :

- Production des logements de l’association(« Maitrise d’Ouvrage d’Insertion ») :

  • Une vingtaine d’études par an, 25 nouveaux logements engagés chaque année, à travers en moyenne 5 opérations, nécessitant actuellement 5 ans de mise en place avant location ;
  • Soit un encours proche de 25 opérations et 125 logements à des stades divers (engagés, sous promesses de vente, bâtiments achetés, études d’exécution, travaux en cours).
  • Cette production est 100% planifiée en logement très social « PLAI ». La particularité de l’activité est qu’elle est assurée en maîtrise d’œuvre directe pour plus de deux-tiers.

- Entretien du parc existant et stratégie patrimoniale:

  • 600 logements gérés par l’association, sur 139 sites, faisant l’objet d’une veille pour sa bonne gestion technique et d’interpellations pour diverses interventions en milieux occupés ;
  • Plus de 100 d’entre eux font l’objet chaque année d’une rotation locative nécessitant des travaux de remise en état
  • Plus d’une vingtaine d’immeubles sont repérés comme nécessitant des gros travaux à planifier dans les 10 années à venir et des actes administratifs particuliers (proposition d’achats après baux longue durée, nouveaux baux, re-conventionnement des opérations, sollicitations d’aides financières) ;

Principales missions : 

  1. Animer, encadrer et organiser le Pôle constitué de 8 personnes ; accompagnement individuel de chacun proposant des compétences très complémentaires à valoriser ; piloter son budget ;
  2. Négocier les modalités d’intervention et de projets avec les partenaires (coopérative SNL, financeurs Etat/Région/Département/Commune/Fondation Abbé Pierre) ;
  3. Piloter le développement à travers la prospection immobilière, atteindre les objectifs fixés par les pouvoirs publics, représenter l’association et proposer les nouveaux projets de logements d’insertion ;
  4. Effectuer en direct le volet montage des opérations (montage financier et administratif) de production, leur suivi financier et toute activité purement immobilière (ex : engagement des actes notariés) en co-pilotage avec la coopérative SNL Prologues
  5. Encadrer le suivi des opérations de production jusqu’à la mise en location et les opérations de gros travaux dans le parc existant déjà loué ;
  6. Piloter la stratégie patrimoniale du parc de logements (file active entretien courant et objectifs de rénovation globale), proposer des actions de développement durable sur le parc en lien avec les actions vers les locataires engagés par les autres membres de l’association, s’attacher spécifiquement à travailler à la baisse des consommations de fluides (chauffe, eau, services généraux) des sites ;
  7. Soutenir la transversalité : participer à la rédaction des rapports, proposer des éléments de reporting, proposer des nouveaux process et partenariats, soutenir les recherches financières diverses, coordonner son action à celle des autres pôles, de la coopérative, et la Fédération SNL Union ;

Profil recherché : 

  • Formation supérieure en urbanisme, développement immobilier, politique publiques, architecte, ingénieur ou équivalent en lien avec la mission proposée ;
  • Expérience d’au moins cinq ans dans un poste à responsabilité au sein d’une société foncière, chez un promoteur immobilier, un bailleur social, une collectivité territoriale, un service de l’Etat, une association d‘insertion par le logement ;
  • Rigoureux, diplomate et capable de conduire des projets en mode coopératif ;
  • Sensibilité sociale forte et intérêt pour le secteur de l’économie sociale et solidaire ;
  • Permis B indispensable et véhicule personnel.

Conditions :

  • Poste à pourvoir à partir du mois de Juin 2024 au plus tard.
  • Contrat en CDI à temps plein statut Cadre.
  • Convention collective : ex Pact Arim désormais intitulée Habitat et Logement Accompagné.
  • Siège social situé à Marolles en Hurepoix, implantation de bureaux dans différentes communes de l’Essonne, déplacements fréquents à prévoir dans le département et occasionnellement en Ile-de-France. Rencontres avec des bénévoles en soirée et exceptionnellement le week-end.
  • Rémunération et avantages : selon expérience et CCN, tickets restaurant, horaire hebdomadaire fixé via accord d’entreprise à 39h et donnant droit à 23 journées de RTT par an en sus des 28 jours de congés. Accord interne de télétravail occasionnel ou régulier. Mutuelle isolé, duo ou famille. Ordinateur portable et téléphone mobile.

Merci de bien vouloir transmettre une lettre de motivation précisant les prétentions financières plus un curriculum-vitae à l’intention de Jean-Marc Prieur Directeur jm.prieur@snl-essonne.org

Travailleur social Diplômé (H/F) - SNL Essonne (91) - CDD

Solidarités Nouvelles pour le Logement (SNL) est un Mouvement de bénévoles appuyés par des professionnels. Depuis près de 35 ans, les membres de SNL s’engagent pour rendre le logement accessible et adapté aux personnes en situation de précarité.

SNL Essonne, c’est aujourd’hui :

  • 600 logements implantés sur 62 communes /25 nouveaux logements par an
  • Plus de 1500 personnes accueillies et logées chaque année
  • 433 bénévoles répartis dans 41 Groupes Locaux de Solidarité et 35 professionnels

Mission :

Les travailleurs sociaux de SNL se situent au cœur du projet associatif et sont en charge de l’Accompagnement Social Lié au Logement dans le cadre des dispositifs du Fonds de Solidarité Logement et/ou de l’Accompagnement Vers et Dans le Logement (AVDL) sur l’ensemble du Département de l’Essonne. Ils accomplissent différentes missions fixées notamment dans les référentiels métier en intervenant de manière coordonnée avec l’accompagnement de proximité assuré par les membres bénévoles des Groupes Locaux de Solidarité, cellules de base de SNL. Ce double accompagnement est l’une des originalités fondamentales de SNL. Il suppose une large communication dans la confiance entre travailleurs sociaux et bénévoles, tout en veillant à la confidentialité des informations reçues et au respect de la dignité des locataires accompagnés par SNL.

Principales missions :

1.  Réaliser des diagnostics de situation de ménages.

2.  Participer à l’accueil et l’installation dans le logement: participer à l’attribution et à l’entrée dans le logement des personnes, soutenir les ménages dans les démarches relatives à la bonne insertion dans le logement et dans le cadre du futur relogement pérenne.

3. Accompagner les personnes afin de leur permettre d’être en capacité de:

  • « louer un logement » et à l’assumer de façon autonome : mise en place des droits, clarification de la situation administrative, mise en relation avec les travailleurs sociaux des services publics et partenaires, priorisation budgétaire, travail à l’autonomie dans les démarches, à l’anticipation des frais, mise en place de plan d’apurement de dettes…
  • « vivre dans le logement » : sensibilisation aux relations de bon voisinage et au respect des règles de vie en collectivité, aux droits et devoirs des locataires, à l’usage du logement, aux économies d’énergie et de fluide…

4 . Actions complémentaires permettant une approche « globale » de chaque situation:

Développer le réseau de partenariats (acteurs du médico-social, collectivités locales, autres associations de solidarité etc.) afin d’orienter les personnes vers les services compétents pour les autres problématiques que le logement. Coordonner l’accompagnement social professionnel réalisé avec l’accompagnement des bénévoles des Groupes Locaux de Solidarité.

5. Rechercher une offre de logement adaptée:

Avec les ménages, élaboration du projet de relogement, instruction des dossiers auprès des services et organismes compétents (DALO, SIAO, Préfecture, Accords Collectifs, Organismes de Logement Social, Action Logement…) démarches de demandes d’aides financières liées au logement, ouverture des nouveaux droits.

Profil recherché :

  • Diplôme d’Etat de travailleur social de préférence(Conseiller en Economie Sociale et Familiale, Educateur Spécialisé, Assistant Social) mais tout profil d’intervenant social confirmé sera étudié.
  • Expérience professionnelle souhaitée dans l’accompagnement social en lien avec le logement mais débutant accepté si diplômé d’Etat.
  • Maîtrise des outils professionnels de l’insertion par le logement et de l’informatique (MS Office y compris Excel, SI-SIAO, SYPLO…).
  • Permis B indispensable et véhicule personnel.
  • Intérêt pour le secteur de l’Economie Sociale et Solidaire.

Poste à pourvoir dès que possible

Contrat en CDD à temps plein d’une durée d’1 an avec perspective de CDI.

Convention collective : ex Pact Arim désormais intitulée Habitat et Logement Accompagné.

Siège social situé à Marolles en Hurepoix, implantation de bureaux dans différentes communes de l’Essonne, déplacements fréquents à prévoir dans le département et occasionnellement en Ile-de-France. Rencontres avec des bénévoles en soirée et exceptionnellement le week-end.

Rémunération et avantages : selon expérience et CCN, tickets restaurant, horaire hebdomadaire fixé via accord d’entreprise à 39h et donnant droit à 23 journées de RTT par an en sus des 28 jours de congés. Accord interne de télétravail occasionnel ou régulier. Mutuelle isolé, duo ou famille. Ordinateur portable et téléphone mobile.

Merci de bien vouloir transmettre une lettre de motivation précisant les prétentions financières plus un curriculum-vitae à l’intention de Monsieur Jean-Marc Prieur Directeur jm.prieur@snl-essonne.org et Monsieur Bernard Anin Responsable du Pôle Accompagnement/Pension de Famille b.anin@snl-essonne.org.

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Un Travailleur social DE (H/F) en CDI (SNL Paris)

SNL Paris recrute un Travailleur social DE (H/F) en CDI

 Solidarités Nouvelles pour le Logement (SNL) est un mouvement de bénévoles appuyés par des salariés. Depuis bientôt 30 ans, les membres de SNL s’engagent pour rendre le logement accessible aux personnes en situation de précarité.

SNL Paris aujourd’hui :

Les travailleurs sociaux de SNL sont des professionnels qualifiés qui sont en charge de l’accompagnement social lié au logement (ASLL). Ils accomplissent les différentes missions en intervenant de manière coordonnée avec l’accompagnement de proximité assuré par les membres bénévoles des Groupes Locaux de Solidarité, cellules de base de SNL. Ce double accompagnement est l’une des originalités fondamentales de SNL ; il suppose une large communication dans la confiance entre travailleurs sociaux et bénévoles, tout en veillant à la confidentialité des informations reçues et au respect de la dignité des locataires accueillis par SNL. Les travailleurs sociaux sont également en lien étroit avec les autres pôles de l’association, notamment la vie associative, la gestion immobilière et la maitrise d’ouvrage.

Activités :

 Participer à l’accueil et l’installation dans le logement :

Participer à l’attribution et à l’entrée dans le logement des familles, instruire des dossiers d’aides financières pour l’accès dans le logement, soutenir la famille dans les démarches relatives à l’ancien logement et au déménagement dans le nouveau,…

  1. ccompagner la famille dans sa capacité à :
  • « louer un logement » et à l’assumer de façon autonome :

mise en place des droits, clarification de la situation de la famille, mise en relation avec les travailleurs sociaux des services publics, priorisation budgétaire, travail à l’autonomie dans les démarches, à l’anticipation des frais,…

  • « savoir habiter » le logement : sensibilisation aux relations de bon voisinage et au respect des règles de vie, aux droits et devoirs des locataires, à la bonne utilisation du logement, aux économies d’énergie,…
  1. Actions parallèles facilitant l’ASLL :

Développer le réseau de partenariats du champ social pour orienter vers les services compétents pour les autres problématiques que le logement, coordination de l’ASLL avec l’accompagnement des bénévoles des Groupes Locaux de Solidarité,…

  1. Rechercher une offre de logement adaptée :

Avec la famille, élaboration du projet de relogement, instruire les dossiers de relogement et des demandes d’aides financières liées, ouverture des nouveaux droits, poursuite de l’ASLL quelques mois après le relogement,…

Profil recherché :

  • Diplôme d’Etat de travailleur social exigé (CESF, ME, Educateur Spécialisé, Assistante Sociale)
  • Expérience professionnelle : au moins 3 années souhaitées,
  • Capacités d’analyse, de positionnement et aisance relationnelle et rédactionnelle

Convention collective : Pact Arim

Disponibilités en soirée plusieurs fois dans l’année

Rémunération : selon expérience entre 25 et 29 k€ bruts sur 12 mois

13ème mois après 2 ans d’ancienneté.

Mutuelle d’entreprise – tickets restaurant – pass navigo remboursé à 100% ‐

Envoyer CV et lettre de motivation à : La responsable du pôle social de SNL 75 « o.pecout@snl‐paris.org »

Travailleur social SNL 78 (H/F)

Les travailleurs sociaux de SNL sont des professionnels qualifiés qui sont en charge de l’accompagnement social lié au logement (ASLL). Ils accomplissent les différentes missions en intervenant de manière coordonnée avec l’accompagnement de proximité assuré par les membres bénévoles des Groupes Locaux de Solidarité, cellules de base de SNL. Ce double accompagnement est l’une des originalités fondamentales de SNL et il suppose une large communication dans la confiance entre travailleurs sociaux et bénévoles, tout en veillant à la confidentialité des informations reçues et au respect de la dignité des locataires accueillis par SNL dans le cadre du Plan Départemental d’Actions pour le Logement et l’Hébergement des Personnes Défavorisées des Yvelines (PDALHPD).

Missions :
Sous la responsabilité de la cheffe de service, vos missions seront :

  1. Participer à l’accueil et l’installation dans le logement :
    Participer à l’attribution et à l’entrée des familles, instruire les droits relatifs au nouveau logement, soutenir la famille dans l’équipement du logement…
  2. Accompagner la famille dans sa capacité à :
    - « louer un logement » et à l’assumer de façon autonome :
    mise en place des droits, clarification de la situation de la famille, mise en relation avec les travailleurs sociaux des services compétents, priorisation budgétaire, travail à l’autonomie dans les démarches, à l’anticipation des frais,…
    - « savoir habiter » le logement : sensibilisation aux relations avec le voisinage et au respect des règles de vie, aux droits et devoirs des locataires, à la bonne utilisation du logement, aux économies d’énergie,…
  3. Actions parallèles facilitant l’ASLL :
    Développer le réseau de partenariats du champ social pour orienter vers les services compétents pour les autres problématiques que le logement, coordination de l’ASLL avec l’accompagnement des bénévoles des Groupes locaux de solidarité, …
  4. Rechercher une solution de logement adaptée :
    Avec la famille, élaboration du projet de relogement, instruire les dossiers de relogement (DALO, SIAO, Préfecture…) et des demandes d’aides financières liées, ouverture des nouveaux droits, poursuite de l’ASLL quelques mois après le relogement, …
  5. Participation à des projets transverses :
    Avec des locataires, anciens locataires, bénévoles et salariés, développer et animer des projets sur des thématiques structurantes pour la vie de l’association (ateliers collectifs, partenariats, cafés des familles, parcours du bénévole, parcours du locataire, …)

Profil :

  • Diplôme d’Etat de travailleur social exigé : Assistant de Service Social, Educateur Spécialisé ou Conseiller en Economie Sociale et Familiale
  • Expérience professionnelle d’au moins 5 ans souhaitée
  • Dynamique, organisé, motivé o Capacité de travail en autonomie
  • Aisance relationnelle, travail en équipe
  • Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, messagerie, SI-SIAO…).
  • Permis B indispensable

Conditions :

  • CDI à temps plein, relevant de la convention collective Pact Arim
  • Temps de travail basé sur 39 heures ouvrant droit à RTT
  • Poste basé à Montigny-le-Bretonneux, des déplacements fréquents sur le département sont à prévoir avec le véhicule du salarié (remboursement des frais kilométriques)
  • Rémunération : 2 700 euros bruts, y compris revalorisation Ségur
  • 13e mois après 2 ans d’ancienneté
  • Tickets restaurant

Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à l’attention de Thomas BERTAUD, Directeur de SNL Yvelines à l’adresse : recrutement@snl-yvelines.org
Réponse souhaitée pour le 31 août 2023 au plus tard.