SOLIDARITES NOUVELLES POUR LE LOGEMENT

Ensemble, agissons pour le logement
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Pour une candidature spontanée, envoyez CV et lettre de motivation à
recrutement@snl-union.org avec comme objet « candidature spontanée ».

 

Responsable Administratif, Comptable et Financier (H/F) - SNL Essonne

Contexte

Solidarités Nouvelles pour le Logement (SNL) est un Mouvement de bénévoles appuyés par des salariés. Depuis plus de 30 ans, les membres de SNL s’engagent pour rendre le logement accessible aux personnes en situation de précarité.

SNL Essonne, acteur de l’Economie Sociale et Solidaire, c’est aujourd’hui :

  • 532 logements implantés dans 60 communes / environ 20 nouveaux logements par an
  • Plus de 1500 personnes logées et accompagnées chaque année
  • 415 bénévoles répartis dans 41 Groupes Locaux de Solidarité et 32 professionnels

Cadre Général de la Mission :

Directement sous l’autorité du Directeur, le Responsable Administratif, Comptable et Financier assure un rôle essentiel dans l’association car la mission se situe au carrefour de tous les Pôles d’activité : Maitrise d’Ouvrage d’Insertion, Gestion Locative Adaptée, Entretien et Stratégie Patrimoniale, Vie Associative, Accompagnement Social, Pension de Famille, Comptabilité, Direction et les missions confiées sont essentielles à la pérennité du projet. Poste unique dans l’association, il travaille néanmoins en réseau avec les professionnels de la Comptabilité/Finance des autres entités SNL.

Principales Missions :

Gestion et suivi budgétaire

  • Élabore, en lien avec le Directeur, les budgets et en assure le suivi.
  • Élabore les indicateurs de suivi financiers pertinents permettant un reporting adéquat à ses différents interlocuteurs.
  • Élabore le Bilan et assure l’arrêté des comptes de l’association en lien avec l’expert-comptable, le Commissaire aux Comptes et les instances de l’association.

Gestion et suivi des dossiers de financements

  • Élabore, en lien avec les Responsables de Pôles, les dimensions financières et administratives des dossiers de financement
  • Assure le suivi des reportings pour les différents financeurs, en prenant en compte les différentes modalités de suivi demandées par chaque financeur
  • Garantit les dimensions juridiques des conventions et contrats liés à ces subventions

Gestion financière et comptable

  • Saisie comptable et vérification de ce qui est réalisé par le Secrétaire Généraliste dans le domaine
  • Assure l’arrêté des comptes jusqu’au Bilan, Compte de Résultat et Annexes
  • Réalise en lien avec le Directeur le Compte de Résultat par Origine et Destination et le Compte d’Emploi Annuel des Ressources
  • Contrôle le traitement des données pour la Comptabilité Générale et pour la Comptabilité Analytique en lien avec le cabinet d’expertise comptable
  • Effectue un reporting comptable et de trésorerie chaque trimestre

Gestion des Ressources Humaines

  • Préparation des éléments variables de paye à adresser au prestataire
  • Assure une veille des obligations sur le sujet
  • Propose un cadre global de gestion des ressources humaines, et met en place les procédures afférentes, dans un contexte de développement, notamment autour des sujets :
    • Contrôle de la paie (externalisée chez un prestataire)
    • Gestion de la formation et du développement des compétences (en lien avec l’OPCO)

Gestion administrative et RGPD

Garantit la conformité des nombreuses conventions et contrats signées par l’association
Remplit la fonction de délégué à la protection des données (Rédige et actualise les procédures RGPD, Contrôle le respect des règles en matière de RGPD, Actualise régulièrement ses connaissances dans le domaine et forme l’équipe)
Est l’interlocuteur premier des fournisseurs de prestations tels que les prestataires informatiques, de téléphonie …

Profil Recherché :

  • Profil polyvalent sur les thématiques budgétaires, financières et comptables.
  • Expérience significative idéalement dans le milieu associatif
  • Maîtrise indispensable des outils informatiques dont le logiciel SAGE et des nouvelles technologies de l’information.
  • Polyvalence, doté d’un très bon relationnel et d’un goût certain pour le travail en équipe.
  • Intérêt pour le secteur de la solidarité et l’engagement bénévole.

Conditions :

  • Poste à pourvoir au plus tard au 15 septembre 2021 en raison d’un départ programmé.
  • Contrat en CDI à temps plein. Statut Cadre.
  • Convention collective Nationale : Pact Arim.
  • Siège social situé à Marolles en Hurepoix, déplacements occasionnels dans le département de l’Essonne, en Ile de France et à Paris. Souplesse demandée au niveau des horaires d’activité, travail exceptionnel mais possible le week-end.
  • Rémunération et avantages : selon expérience, tickets restaurant, horaire hebdomadaire fixé via accord d’entreprise à 39h et donnant droit à 23 journées de RTT par an.

Merci de bien vouloir transmettre une lettre de motivation précisant les prétentions financières plus un curriculum-vitae à l’intention de Monsieur Jean-Marc PRIEUR Directeur : jm.prieur@snl-essonne.org

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Service civique : Soutien au développement de la Vie Associative

Mission de service civique 

« Soutien au développement de la Vie Associative »

Solidarités Nouvelles pour le Logement (SNL), créée en 1988, est une association loi 1901 d’insertion par le logement. Elle est implantée dans six départements d’Ile-de-France et compte 5 associations départementales, une structure fédérative et une société foncière. SNL Paris rassemble 18 salariés et 220 bénévoles. SNL témoigne et se mobilise pour trouver des solutions concrètes au mal-logement. L’association crée et loue des logements temporaires aux personnes en situation de grande précarité, qui sont soutenues et accompagnées vers un relogement pérenne. Bénévoles, locataires et salariés s’unissent localement pour que ces familles trouvent toutes leur place dans la Cité.

Contexte de la mission :

Le service civique se déroulera au sein du pôle Vie Associative d’SNL, pôle qui a un rôle central dans le développement du projet associatif. Les enjeux sont d’autant plus importants en cette période de crise sanitaire, où les risques d’isolements sont grands. La mission de service civique impliquera de participer aux actions portées par la Vie Associative, au contact des bénévoles et des locataires de l’association.

Ta mission consistera à :

  • Développer les actions collectives en direction des locataires, notamment l’accompagnement scolaire et numérique.
  • Participer activement à la coordination du projet vacances et culture destiné aux locataires, en lien avec les différents acteurs de l’association (bénévoles, travailleurs sociaux)
  • Participer à la communication autour des activités et relayer les actions mises en place pour accroitre leur visibilité

Ta collaboration t’amènera à participer à des réunions avec des bénévoles ainsi qu’avec l’équipe salariée, ponctuellement en soirée et les week-ends. Tu auras l’occasion d’aller à la rencontre des bénévoles sur divers événements, et de participer aux activités culturelles.  Nous pourrons également ajuster ensemble la mission en fonction de tes envies et de tes compétences tout au long de ton Service civique.

Organisation du travail :

  • Ce service civique est proposé sur une base de 25 heures par semaine
  • La mission est basée au siège de l’association (173 avenue Jean Jaurès 75019 Paris).
  • La mission proposée débute en juin, pour une durée 8 mois

Pour postuler, c’est ici https://www.service-civique.gouv.fr/missions/soutien-au-developpement-de-la-vie-associative-5

 

Un Travailleur social DE (H/F) en CDI (SNL Paris)

SNL Paris recrute un Travailleur social DE (H/F) en CDI

 Solidarités Nouvelles pour le Logement (SNL) est un mouvement de bénévoles appuyés par des salariés. Depuis bientôt 30 ans, les membres de SNL s’engagent pour rendre le logement accessible aux personnes en situation de précarité.

SNL Paris aujourd’hui :

Les travailleurs sociaux de SNL sont des professionnels qualifiés qui sont en charge de l’accompagnement social lié au logement (ASLL). Ils accomplissent les différentes missions en intervenant de manière coordonnée avec l’accompagnement de proximité assuré par les membres bénévoles des Groupes Locaux de Solidarité, cellules de base de SNL. Ce double accompagnement est l’une des originalités fondamentales de SNL ; il suppose une large communication dans la confiance entre travailleurs sociaux et bénévoles, tout en veillant à la confidentialité des informations reçues et au respect de la dignité des locataires accueillis par SNL. Les travailleurs sociaux sont également en lien étroit avec les autres pôles de l’association, notamment la vie associative, la gestion immobilière et la maitrise d’ouvrage.

Activités :

 Participer à l’accueil et l’installation dans le logement :

Participer à l’attribution et à l’entrée dans le logement des familles, instruire des dossiers d’aides financières pour l’accès dans le logement, soutenir la famille dans les démarches relatives à l’ancien logement et au déménagement dans le nouveau,…

  1. ccompagner la famille dans sa capacité à :
  • « louer un logement » et à l’assumer de façon autonome :

mise en place des droits, clarification de la situation de la famille, mise en relation avec les travailleurs sociaux des services publics, priorisation budgétaire, travail à l’autonomie dans les démarches, à l’anticipation des frais,…

  • « savoir habiter » le logement : sensibilisation aux relations de bon voisinage et au respect des règles de vie, aux droits et devoirs des locataires, à la bonne utilisation du logement, aux économies d’énergie,…
  1. Actions parallèles facilitant l’ASLL :

Développer le réseau de partenariats du champ social pour orienter vers les services compétents pour les autres problématiques que le logement, coordination de l’ASLL avec l’accompagnement des bénévoles des Groupes Locaux de Solidarité,…

  1. Rechercher une offre de logement adaptée :

Avec la famille, élaboration du projet de relogement, instruire les dossiers de relogement et des demandes d’aides financières liées, ouverture des nouveaux droits, poursuite de l’ASLL quelques mois après le relogement,…

Profil recherché :

  • Diplôme d’Etat de travailleur social exigé (CESF, ME, Educateur Spécialisé, Assistante Sociale)
  • Expérience professionnelle : au moins 3 années souhaitées,
  • Capacités d’analyse, de positionnement et aisance relationnelle et rédactionnelle

Convention collective : Pact Arim

Disponibilités en soirée plusieurs fois dans l’année

Rémunération : selon expérience entre 25 et 29 k€ bruts sur 12 mois

13ème mois après 2 ans d’ancienneté.

Mutuelle d’entreprise – tickets restaurant – pass navigo remboursé à 100% ‐

Envoyer CV et lettre de motivation à : La responsable du pôle social de SNL 75 « o.pecout@snl‐paris.org »

Hôte de Pension de Famille (H/F) - SNL Essonne

Contexte :

Solidarités Nouvelles pour le Logement (SNL) est un Mouvement de bénévoles appuyés par des salariés. Depuis plus de 30 ans, les membres de SNL s’engagent pour rendre le logement accessible aux personnes en situation de précarité.

SNL Essonne, c’est aujourd’hui :

  • 532 logements implantés sur 60 communes /20 nouveaux logements par an
  • Environ 1500 personnes accueillies, accompagnées et logées chaque année
  • 415 bénévoles répartis dans 42 Groupes Locaux de Solidarité et 32 professionnels

Mission :

Au sein du Pôle dédié de l’association composé de 4 Hôtes dont un Responsable pour plusieurs Pensions de Famille comprenant une Résidence Accueil. L’Hôte en cohérence avec les textes en vigueur dont la circulaire interministérielle du 10 décembre 2002 à vocation à assumer un rôle primordial d’animation et de régulation de la vie quotidienne de la structure. En effet, l’Hôte est le principal interlocuteur des personnes logées qui ont pour caractéristiques : un faible niveau de ressources issues pour l’essentiel de minima sociaux, une situation d’isolement affectif, familial et/ou social, un parcours antérieur fait de ruptures et souvent de séjours à la rue, des difficultés de santé psychique et/ou psychologique voire psychiatrique qui les fragilisent. Le poste ouvert concerne la Pension de Famille de Bruyères-le-Châtel (13 places).

Principales fonctions :

Sous la responsabilité du Responsable du pôle, vous devrez :

1)      Participer, en lien avec les partenaires, aux attributions afin notamment d’assurer la bonne adéquation offre de logements et de services/besoin des personnes.

2)      Organiser et animer la vie quotidienne au niveau individuel et collectif

3)      Accompagner individuellement les personnes logées

4)      Animer et Réguler la vie du groupe

5)      Assurer l’interface avec l’équipe de Gestion Locative Adaptée et les autres Pôles d’activité de l’association

6)      Mettre en œuvre, dans une perspective d’accompagnement global adapté des personnes, un partenariat et une dynamique de réseau

7)      Mettre en place et faire vivre une dynamique bénévole au sein des structures

Profil recherché :

  • Diplôme d’Etat de travailleur social (Conseiller en Economie Sociale et Familiale, Educateur Spécialisé, Assistante Sociale…) ou expérience professionnelle significative auprès de personnes en grande difficulté.
  • Connaissance des dispositifs d’insertion par le logement.
  • Capacité à travailler en équipe.
  • Très Bonne qualités relationnelles et rédactionnelles.
  • Appétence pour la mise en place et l’animation d’activités et projets de groupe.
  • Capacité à travailler en partenariat et réseau.
  • Adhésion aux valeurs de l’association, autonomie, sens de la responsabilité et capacité à être force de proposition et de projet au sein d’une équipe pluridisciplinaire.
  • Maîtrise des outils informatique et bureautique.
  • Permis B indispensable et véhicule personnel.

Poste à pourvoir à partir du 15 juin 2021.

Contrat en CDD à temps plein d’1 an.

Convention collective : Pact Arim.

Siège social situé à Marolles en Hurepoix, Pensions de Famille situées à Bruyères-le-Châtel, Etampes, Dourdan, Massy et Palaiseau ce qui nécessite une grande mobilité. Disponibilité occasionnelle le soir et le week-end pour répondre aux besoins des personnes logées. Rencontres avec des bénévoles parfois en dehors des horaires habituels de bureau.

Rémunération et avantages : selon expérience, tickets restaurant, horaire hebdomadaire fixé via accord d’entreprise à 39h et donnant droit à 23 journées de RTT par an. Remboursement des frais kilométriques.

Merci de bien vouloir transmettre une lettre de motivation précisant les prétentions financières plus un curriculum-vitae à l’intention de Messieurs Jean-Marc Prieur Directeur jm.prieur@snl-essonne.org et Bernard Anin Responsable du Pôle des Pensions de Famille b.anin@snl-essonne.org.

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Travailleur social (H/F) - SNL Yvelines

L’association, engagée dans la lutte contre le mal-logement depuis 24 ans, crée des logements très sociaux pour y accueillir des familles et personnes en difficulté durant le temps nécessaire à leur retour à une situation stable, en les accompagnant jusqu’à l’accès à un logement durable. L’association sensibilise les pouvoirs publics et la société civile sur cette problématique et mobilise autour de son action tous les acteurs pouvant contribuer à apporter des solutions.

SNL Yvelines a accueilli près de 648 ménages depuis 24 ans. Aujourd’hui, SNL Yvelines, ce sont :

  • 126 logements gérés,
  • près de 310 bénévoles répartis dans 20 groupes locaux de solidarité,
  • 1 300 donateurs,
  • 12 salariés (dont 5 travailleurs sociaux).

Afin de permettre son développement, Solidarités Nouvelles pour le Logement Yvelines recrute un Travailleur social (H/F)
Les travailleurs sociaux de SNL sont des professionnels qualifiés qui sont en charge de l’accompagnement social lié au logement (ASLL). Ils accomplissent les différentes missions en intervenant de manière coordonnée avec l’accompagnement de proximité assuré par les membres bénévoles des Groupes Locaux de Solidarité, cellules de base de SNL. Ce double accompagnement est l’une des originalités fondamentales de SNL et il suppose une large communication dans la confiance entre travailleurs sociaux et bénévoles, tout en veillant à la confidentialité des informations reçues et au respect de la dignité des locataires accueillis par SNL dans le cadre du Plan Départemental d’Actions pour le Logement des Personnes Défavorisées (PDALPD).

Missions :

1. Participer à l’accueil et l’installation dans le logement :
Participer à l’attribution et à l’entrée des familles, instruire les droits relatifs au nouveau logement, soutenir la famille dans l’équipement du logement…

2. Accompagner la famille dans sa capacité à :
> « louer un logement » et à l’assumer de façon autonome :
mise en place des droits, clarification de la situation de la famille, mise en relation avec les travailleurs sociaux des services compétents, priorisation budgétaire, travail à l’autonomie dans les démarches, à l’anticipation des frais,…
> « savoir habiter » le logement : sensibilisation aux relations avec le voisinage et au respect des règles de vie, aux droits et devoirs des locataires, à la bonne utilisation du logement, aux économies d’énergie,…

3. Actions parallèles facilitant l’ASLL :
Développer le réseau de partenariats du champ social pour orienter vers les services compétents pour les autres problématiques que le logement, coordination de l’ASLL avec l’accompagnement des bénévoles des Groupes locaux de solidarité,…

4. Rechercher une solution de logement adaptée :
Avec la famille, élaboration du projet de relogement, instruire les dossiers de relogement (DALO, SIAO, Préfecture…) et des demandes d’aides financières liées, ouverture des nouveaux droits, poursuite de l’ASLL quelques mois après le relogement,…

5. Participation à des projets transverses :
Avec des locataires, anciens locataires, bénévoles et salariés, développer et animer des projets sur des thématiques structurantes pour la vie de l’association (ateliers collectifs, partenariats, cafés des familles, parcours du bénévole, parcours du locataire, …)

Profil :

  • Diplôme d’Etat de travailleur social exigé : Assistant de Service Social, Educateur Spécialisé ou Conseiller en Economie Sociale et Familiale
  • Expérience professionnelle d'au moins 5 ans souhaitée
  • Dynamique, organisé, motivé
  • Capacité de travail en autonomie
  • Aisance relationnelle, travail en équipe
  • Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, messagerie, SI-SIAO…).
  • Permis B indispensable

Conditions :

  • CDI à temps plein, relevant de la convention collective Pact Arim
  • Poste basé à Montigny-le-Bretonneux, des déplacements fréquents sur le département sont à prévoir avec le véhicule du salarié (remboursement des frais kilométriques)
  • Rémunération : 2300 à 2400 euros bruts selon expérience
  • 13ème mois après 2 ans d'ancienneté
  • Tickets restaurant

Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à l’attention de Thomas BERTAUD, Directeur de SNL Yvelines à l’adresse : recrutement@snl-yvelines.org
Réponse souhaitée pour le 31 août 2021 au plus tard

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Un-e chargé e de gestion locative adaptée - SNL Paris

Solidarités Nouvelles pour le Logement Paris (SNL) recrute un-e chargé e de gestion locative adaptée

Les associations Solidarités Nouvelles pour le Logement (SNL) ont pour objet le logement des personnes les plus fragiles : 5 associations, une fédération et une foncière en Ile de France regroupent plus de 1 000 bénévoles, 1 000 logements, et emploient 80 salariés.

SNL Paris dispose de plus de 230 logements d’insertion dans Paris. Les 220 bénévoles, répartis en 17 « Groupes locaux de solidarité » constituent la base de l’association, contribuent au financement des logements et à l'accompagnement des personnes logées jusqu'à l'accès à une solution de relogement durable. L'équipe de permanents se compose de 18 personnes.

Mission et activités

La gestion locative adaptée (GLA) regroupe l’ensemble des activités qui sont réalisées en plus d’une gestion classique compte tenu de la vocation sociale de l’association.

Sous la supervision de la responsable du service gestion locative, il/elle :

  • Prépare le contrat de location, le présente et le fait signer au locataire
  • S’occupe du quittancement et du règlement des loyers (reçoit les locataires pour paiement du loyer, saisie les règlements, les aides CAF, les régularisations de charges annuelles dans le logiciel dédié)
  • Contribue à l’autonomie du locataire sur le plan de l’apprentissage locatif (explication des quittances, décryptage du bail, animation de formations, etc)
  • En cas d’impayés, alerte, propose et met en œuvre les actions concertées pour une reprise des paiements (relances, lien avec les bénévoles, procédures contentieuses)
  • Etablit le solde de tout compte à la sortie du locataire
  • Coordonne son action avec les bénévoles

S’ajoute d’autres missions annexes en lien avec le poste

Profil recherché et compétences attendues

  • Bac +2 (immobilier ou commerce), ouvert au monde associatif
  • Connaissance et expérience en gestion locative
  • Rigueur et organisation
  • Aisance avec les outils informatiques
  • Très bon relationnel

Conditions

  • Contrat : CDI à temps plein
  • Rémunération brute annuelle : 27-29 K€
  • Avantages : 13e mois (à partir de 2 ans d’ancienneté) + prime annuelle + tickets Restaurant
  • Congés : 31 jours
  • Convention Collective : Pact Arim
  • Dispos quelques soirs par an

Merci de postuler en envoyant CV + lettre de motivation à c.lefevre@snl-paris.org

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